征兵办公室职责：

一、制定征兵政策和计划

征兵办公室是军队征兵政策制定的主要部门，其职责包括全面负责军队征兵工作规划、方案制定和年度任务分解。它需要依据国家军事需求和人力资源的实际情况，制定符合国情和军队建设需求的征兵政策和计划。

二、组织征兵工作

征兵办公室负责组织和协调全国范围内的征兵工作帮助招收医学生和研究生等专业人员，组织军队和民兵班组和接收涉军服务的学校进行军事训练和军事考试:落实征兵工作，推动征兵工作的统一规范化和科学化。

三、培训招收新兵

征兵办公室需要指导和协助部队组织开展新兵培训工作，包括制定培训计划和目标、设立培训科目和内容、组织实施等工作，确保新兵能够顺利适应军事生活和作战任务。

四、负责征兵资格审查

征兵办公室负责征兵对象的资格审查，包括身体条件、年龄、学历等各方面的审查。审查通过的人员将参加面试和考核。

五、制定征兵宣传方案

征兵办公室负责征兵宣传和宣传计划的制定和实施其工作内容包括制定征兵宣传思路、方法和宣传广告、在媒体包括电视、报刊、网站进行广泛的宣传、组织各种招募活动和各类批判、颂扬人民军队及其英雄模范事迹等

六、完善征兵管理

征兵办公室负责组织和实施征兵工作监管，包括征兵工作质量监督、征兵任务的信息统计和分析、整顿征兵相关部门和人员的工作纪律、提高征兵工作的效率和质量，争取顺利完成全年征兵目标。